Política de Recursos Humanos
Política de Remuneração Variável
Objetivos da Política de Remuneração Variável
A política de remuneração variável da B2B Soluções em Tecnologia tem como objetivo reconhecer e recompensar o desempenho excepcional dos colaboradores, incentivando a busca contínua pela excelência e pelo alcance das metas acordadas com os contratantes.
Natureza Dependente de Negociação
A remuneração variável estabelecida nesta política será dependente das negociações com os contratantes da empresa. Ela será baseada no cumprimento das metas e objetivos acordados entre a B2B Soluções em Tecnologia e seus clientes.
Critérios de Elegibilidade
Colaboradores elegíveis para a remuneração variável serão aqueles que estão diretamente envolvidos nas atividades acordadas com os contratantes e cujo desempenho impacta diretamente nos resultados alcançados.
Definição das Metas e Indicadores
As metas e indicadores que determinarão a remuneração variável serão definidos em conjunto com os contratantes. Eles devem ser claros, mensuráveis e alinhados com os objetivos da empresa e das partes contratantes.
Processo de Negociação e Acordo
A negociação para estabelecer as metas, indicadores e remuneração variável será realizada em conjunto com os contratantes. Ambas as partes concordarão com os critérios e metas a serem alcançados para que a remuneração variável seja concedida.
Cálculo e Pagamento da Remuneração Variável
O cálculo da remuneração variável será baseado no alcance das metas e indicadores previamente acordados. O valor a ser pago dependerá do grau de cumprimento das metas, podendo variar de acordo com o desempenho.
Comunicação Transparente
A empresa se compromete a manter uma comunicação transparente com os colaboradores sobre as metas, indicadores, processo de negociação e resultados relacionados à remuneração variável.
Revisões e Avaliação
A política de remuneração variável será periodicamente revisada para garantir sua eficácia e alinhamento com os objetivos da empresa e das partes contratantes. A avaliação dos resultados obtidos por meio dessa política também será realizada de forma regular.
Equidade e Integridade
A empresa assegura que a remuneração variável será concedida de maneira justa e imparcial, garantindo a integridade do processo e evitando qualquer forma de favoritismo.
Métricas de Sucesso
O sucesso desta política será medido pelo alinhamento dos resultados obtidos com as metas acordadas, pelo reconhecimento dos colaboradores e pela satisfação dos contratantes em relação ao desempenho da equipe.
Observações: